对付那些不想上班的人，你可以尝试以下几种方法：
1. 沟通和理解：先试着与他们进行开放式的对话，了解他们为什么不想上班的原因。也许他们有一些合理的顾虑或问题，可以试着解决或提供帮助。
2. 激励和奖励：给予他们一些积极的激励，如表扬、奖励或其他激励机制，来增强他们对工作的积极性和动力。
3. 制定明确的工作目标：确保每个人都有明确的工作目标和职责，通过细化任务和规定工作绩效目标，使他们能够清晰地知道自己的工作内容和目标。
4. 提供培训和发展机会：提供培训和发展机会，帮助他们提升自己的技能和知识，从而增加他们对工作的兴趣和投入感。
5. 建立积极的工作环境：创造一个积极、健康的工作环境，增强团队合作和互动，通过团队建设活动、庆祝等方式来增强员工对工作的认同感和归属感。
6. 寻求管理层的支持：如果无法通过上述方法解决问题，建议与管理层沟通，寻求他们的支持和建议，以制定更具体的对策。管理层可以帮助制定更严格的管理规定，或考虑是否需要对员工进行绩效评估和激励措施。
最后，要意识到并尊重每个员工的不同需求和动机，确保公平和公正。如果所有方法都无法奏效，可能需要考虑是否有更适合的工作或职位，或者是否需要面对更深层次的问题或挑战。
各地要针对冬春季传染病流行形势及呼吸道感染性疾病发病态势统筹调配医疗资源，加强相关救治药品的生产供应保障，科学预测预判其他可能发生的传染病，加大药品的市场投放和储备。， 最近几年的热播国产剧，好作品不断，刑侦剧占了很大的比重，从23年前的《重案六组》到今年爆火的《狂飙》，观众对于这一题材的作品要求越来越高。
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本文转自：中国中医药报 □ 李武强 河南省三门峡武强中医院 高龄老人一般指80岁以上的老人。， 新加坡旅游业预计将在2024年全面复苏，新加坡乌节希尔顿酒店也进入了开业第二年的全面运营时期，Hallam的上任恰逢其时。
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